本文摘要：从小到大，在我们的世界里仍然有个“别人”——它就像一个紧箍咒，把我们纳得像绷紧的发条。比如，在小时候，上学了，麻麻口中仍然有个“别人家的孩子”…… 我们长大了，成家了，老婆口中仍然有个“别人家的房子”……受不了爹妈及老婆的唠叨，你回到了公司。大过年的，你看见甜美的同事们畅聊一个原同事跳槽后的待遇，这时，一股浓厚的酸味儿扑面而来。你心里默念一百遍：有劲吗？有劲吗？

从小到大，在我们的世界里仍然有个“别人”——它就像一个紧箍咒，把我们纳得像绷紧的发条。比如，在小时候，上学了，麻麻口中仍然有个“别人家的孩子”……　　我们长大了，成家了，老婆口中仍然有个“别人家的房子”……受不了爹妈及老婆的唠叨，你回到了公司。大过年的，你看见甜美的同事们畅聊一个原同事跳槽后的待遇，这时，一股浓厚的酸味儿扑面而来。你心里默念一百遍：有劲吗？有劲吗？今天，小编就告诉他你……尤其有劲！到了年底，又是一年一度摊别人家公司的时候了——别人家的年会、别人家的年终奖、别人家的福利、别人家的春节假期……“别人家”永远都是让人不会排便的疼，但也是调情人们想象力的脆弱地带。

为了符合大家的奇怪，小编精挑细选了12家咖位满格的自动化企业，并查询涉及数据和资料，为大家尽可能还原成一个现实的2016年版“别人家的公司”。咱们一起想到行业内那些“矮小上”们究竟月入多少。或许你看见那些密密麻麻的数据不会头昏脑涨，那么，下面小编就以直观的方式告诉他你：没较为就没损害……温馨提醒：薪酬明确信息是小编通过趁此网及往期资料提供的，虽然有人为主观调整因素，且依个体的工作年限、资历、岗位级别等工资差异不会较小，但也一定程度上体现了业界的整体工资水平。欧美一码当先，中日仍须要希望12家自动化企业被小编按地域区分为四大阵营，即欧系由、美系、日系以及本土企业。

虽说工控圈的薪酬差距于是以逐步迫近，但用票子说出的时候，的确有所差异。从平均值薪资水平来看：美系、欧系远高于平均线（9381软妹币），大体掌控11500软妹币左右，远高于平均值且难分伯仲（艾玛，小编崇洋媚外之小火苗又在心里蹭蹭液上涨啊）；本土企业中，汇川一枝独秀（10765软妹币），低于平均值，其它两家稍逊色；三家知名岛国企业让小编一脸蒙圈，工资水平近高于均线（话说日企有个传统：公司规定，下班用于智能手机和功能手机的员工薪资不会差距1000软妹币左右，难不成泥咲下班都拿着手机刷朋友圈？）销售汪不敌守城狮工控圈一向技术为王，所以小编告诉你们最关心的就是这两大职业——工程师和销售。从数据中显现出，目前销售的整体工资还是稍逊于守城狮，这一点在日企和国企中最为显著。但是，美系企业和欧系企业的工程师及销售的月薪相差无几，总体都在五位数以上，大体平均值掌控在11000软妹币左右。

在这其中，罗克韦尔自动化是个值得注意，销售与守城狮的收益差距较为占优势（9135：14632）。当然，有所不同品种的守城狮和有所不同职位的销售薪水也是不尽相同，比如软件守城狮与普通的研发守城狮的收益大体就需要差4K左右。

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